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              勞動合同法相關法律法規文件
               
              更新時間:2013-10-29 14:53:35 點擊次數:2243次
              相關介紹

              中華人民共和國勞動合同法(2007年6月29日)

              中華人民共和國勞動合同法實施條例(2008年9月18日)

              中華人民共和國勞動法(1994年7月5日)

              中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法(2007年12月29日)

              國務院關于職工工作時間的規定(1995年3月25日)

              勞動保障監察條例(2004年11月1日)

              全國年節及紀念日放假辦法(2007年12月14日)

              職工帶薪年休假條例(2007年12月14日)

              企業經濟性裁減人員規定(1994年11月14日)

              企業職工患病或非因工負傷醫療期規定(1994年12月1日)

              違反和解除勞動合同的經濟補償辦法(1994年12月3日)

              工資支付暫行規定(1994年12月6日)

              勞動部關于企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法(1994年12月14日)

              違反《勞動法》有關勞動合同規定的賠償辦法(1995年5月10日)

              勞動部關于貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見(節選)(1995年8月4日)

              ******工資規定(2004年1月20日)

              集體合同規定(2004年1月20日)

              勞動和社會保障部關于非全日制用工若干問題的意見(2003年5月30日)

              勞動和社會保障部、財政部、國務院國有資產監督管理委員會關于國有大中型企業主輔分離輔業改制分流安置富余人員的勞動關系處理辦法(2003年7月31日)

              勞動和社會保障部關于確立勞動關系有關事項的通知(2005年5月25日)

              勞動和社會保障部、中華全國總工會、中國企業聯合會/中國企業家協會關于開展區域性行業性集體協商工作的意見(2006年8月17日)

              勞動和社會保障部關于建立勞動用工備案制度的通知(2006年12月22日)

              ******人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(2001年4月16日)

              ***高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)(2006年8月14日)

              企業職工帶薪年休假實施辦法(2008年9月18日)

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